加钗农场开展农技培训 推动茶叶产业发展

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来源：茶点西西网

内容摘要：近年来，加钗农场坚持“科学管理、注重实效”的原则，努力实现“企业增效、职工增收”的目标，采取加大对茶园管理的资金投入，提高茶青收购单价，鼓励茶工积极复垦丢荒茶园，以及开展多次茶园农技培训活动等系列措施。

       近年来，加钗农场坚持“科学管理、注重实效”的原则，努力实现“企业增效、职工增收”的目标，采取加大对茶园管理的资金投入，提高茶青收购单价，鼓励茶工积极复垦丢荒茶园，以及开展多次茶园农技培训活动等系列措施，提高了茶工的茶园管采水平，实现茶园的茶青产量高产稳产，茶工经济收入大幅增加，有效地保持茶园的良性可持续发展。同时，结合开展茶叶劳动竞赛活动，充分呈现出全场干部狠抓茶叶生产、茶工之间“赶、比、帮、超”的竞争现象，这股热潮促使全场茶园处处焕发着勃勃生机，茶园长势一片良好。由于农场开展茶园农技培训活动真正惠及了一线茶工，茶工们无一不竖起大拇指称赞道：“希望茶园农技培训的活动能够经常开展！”目前，在农场领导的正确指导下，农场茶叶产业发展迅猛，为推动农场“二次创业”起到了积极作用。

一、加强茶园农技培训工作是提高茶园管理水平的重要举措

       农场高度重视对茶工开展茶园农技培训工作，积极利用农场的区位优势，采取“请进来，走出去”的创新管理模式，多次聘请茶叶专家给茶工授课，向茶工传授科学管理茶园的知识，因地制宜，并结合茶园实际的生长情况进行现场指导。如：在茶园病、虫、草害防治方面，遵循“预防为主，综合治理”的方针，整体维护了茶园整个生态系统的平衡，最大限度地增长了茶园的经济创造值。特别是在茶园冬春管理作业中，及时对茶工开展农技培训工作，不仅进一步增强了茶工的主人翁意识，切实提高了茶工的茶园管采水平，为来年茶园的高产稳产夯实基础。通过实施“走出去”措施，农场多次组织茶叶管理人员、技术骨干、优秀茶工等，到茶叶兄弟单位“取经”，取长补短。

二、建立健全茶园农技培训工作机制是推动茶叶产业良性发展的技术支撑

       农场一贯坚持以市场为导向，以科技为依托，以质量求生存，通过建立健全茶园农技培训工作机制，科学规范地管理茶园，将农场茶叶产业不断引向深入，不断推进茶叶生产产业化、社会化，努力实现茶叶产业成为加钗农场发展新的经济增长点。在制定茶园农技培训工作机制时，注重加大对茶叶生产技术骨干队伍的建设力度。加强茶叶生产过程入户跟踪指导，确保培训技术应用到位，真正实现农场茶叶生产产业持续接力，实现农场茶工脱贫致富，切实增加茶工福祉。同时考虑转变富余人员的择业观念，鼓励他们加入茶叶生产行列，壮大茶叶生产人员队伍。针对加钗农场出现大量老茶工和新人要求返场当茶工的“回流”现象，加钗农场场长蔡锦源表示热烈欢迎他们的到来，并优先考虑安排茶叶岗位给他们。在开展农技培训方式上，按照“实用、实际、实效”的原则，找准理论与实践相结合的“切入点”，用理论教学结合实际操作来加深对专业知识的吸收消化。积极利用黑板报、座谈会、远程教育网络站点等多种方式加强茶叶管理知识的宣传引导，帮助茶工提高主动学习科技文化知识的自觉性，着力培养一批又一批的致富能手和创业带头人。

       实践证明，加强茶园农技培训工作的主要优势在于：一是茶工在实际操作中消化所学的茶园管理知识，既增强了茶工善于发现影响茶叶生长的各种新问题的敏锐性，又通过及时与茶叶专家的沟通交流，让茶叶专家研究制定相应的补救措施，消除茶园管理中存在影响茶叶生长的各类新问题。二是通过科学方法管理茶园，可以保持茶园生长环境的整体生态平衡性与持久性，积极推动了农场茶叶无公害生产建设的发展。三是促进农场加快茶叶项目的资源开发建设做细、做精、做强的重要举措，为农场“二次创业”茶叶的生产发展提供足够的强劲动力，深刻彰显了农场领导在开发茶叶生产项目中的正确决策！四是为农场打造高端茶叶产品提供了优质安全的物质基础，提升了茶叶高档产品的品位，提高了农场茶叶产品的市场竞争力。所以，建立健全茶园农技培训工作机制是推动茶叶产业良性发展的技术支撑。

三、以党的十八大精神为指导，推进农场茶叶产业迈向新台阶

       充分利用建设海南国际旅游岛为契机，以党的十八大精神为指导思想，坚持贯彻落实科学发展观，扎实推进农场茶叶产业的健康持续发展。加钗农场结合所处琼中县有利的区位优势，充分利用有限的茶园资源，认真做好茶园农技培训工作，增强茶工管采茶园的责任感，为科学规划和管理茶园创造有利条件。农场进一步加大对高端茶叶产品的开发力度，努力创造高端茶叶产品所具有的最大经济价值。为满足消费者对茶叶知识的需求，注重完善茶文化建设，在每次茶事会、世博会、冬交会上，茶叶推销人员能够将茶叶产品与茶文化有机的结合起来进行推销，不仅有效地激发了消费者的购买欲，还使农场茶文化在消费者心里根深蒂固，起到了扩大宣传茶叶品牌的知名度和影响力的作用。